Kinderpfleger*in PIA (m/w/d)

Abwechslungsreicher Beruf mit Zukunft!

Kreativität, Vielfalt und vor allem Verantwortung sind nur wenige Schlagworte, die man mit dem Beruf der Kinderpfleger*innen verbinden kann. Wenn

• Kinder unsere Zukunft sind,
• Kinder das Wichtigste sind, das Eltern einem anvertrauen,
• Kinder besonders lern- und aufnahmefähig sind,

dann kann man die Arbeit der Kinderpfleger*innen nicht genug wertschätzen!

Die 22 Kindergärten der Stadt Troisdorf bieten viele interessante Perspektiven und sehr gute Übernahmechancen.

Der erfolgreiche Bildungsabschluss als Kinderpfleger*in bildet die Grundlage für viele Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Universitäten und Fernuniversitäten bieten verschiedene Studiengänge im Bereich der frühkindlichen Bildung an. Des Weiteren werden berufsbegleitende Ausbildungsgänge zum*zur Kinderpfleger*in angeboten.

Die Praxisintegrierte Ausbildung...

... stellt ein neues Modell dar. Die Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in dauert 2 Jahre. Es handelt sich um eine duale Ausbildungsform. Dies beinhaltet sowohl den wöchentlichen Besuch einer anerkannten, qualifizierten Schule als auch die betriebliche, praktische Ausbildung in einer Kindertageseinrichtung der Stadt Troisdorf.

Einstellungszeitpunkt und Ausbildungsdauer

01.08. eines Jahres, 2 Jahre

Einstellungsvoraussetzungen

• Nachweis über das Bestehen eines Schulverhältnisses mit einer Fachschule für die Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Kinderpfleger*in. Die Voraussetzungen, um einen solchen Platz zu erhalten, sind auf der jeweiligen Homepage der Fachschule auffindbar, z.B. dem Georg-Kerschensteiner-Berufskolleg in Troisdorf-Sieglar.
• Nachweis über einen bestehenden Masernschutz
• fundierte Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• die persönliche, fachliche und charakterliche Eignung
• Freude und Engagement in der Bildung und Erziehung sowie Betreuung von Kindern
• Interesse an unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten
• soziale Kompetenz und Gewissenhaftigkeit
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Wohnortnähe wünschenswert
• erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren (Vorstellungsgespräch und Hospitation)
  
  

Vergütung

Die Auszubildenden erhalten ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß § 8 Abs. 1 Satz 1 TVAöD – Besonderer Teil BBiG -.

1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € (brutto)
2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € (brutto)

Ausbildungsinhalt

Betriebliche (praktische) Ausbildung

Während der Ausbildung erfolgt der Einsatz in einer der Kindertageseinrichtungen. Es ist vorgesehen, dass die Auszubildenden über die gesamte Dauer in derselben Einrichtung eingesetzt werden. Dabei werden die Auszubildenden von den Mitarbeiter*innen betreut und begleiten diese bei allen anfallenden Arbeiten. Kinderpfleger*innen betreuen in erster Linie Kinder. Sie fördern ihre sprachliche, motorische, soziale und persönliche Entwicklung analog zu den Bildungsplänen des Landes NRW für Kindertagesstätten. Die Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum*zur Kinderpfleger*in ist ein dualer Ausbildungsgang, der analog zur Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in in Vollzeit die Schüler*innen dazu befähigt, Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben zu übernehmen und in sozialpädagogischen Bereichen selbstständig und eigenverantwortlich tätig zu sein.

Theoretische Ausbildung

Die Auszubildenden müssen sich im Vorfeld selbst um einen entsprechenden Platz an einer dafür zugelassenen Schule bemühen (siehe Einstellungsvoraussetzungen). Der berufsbegleitende Unterricht findet mehrmals wöchentlich statt. Die Unterrichtszeiten unterscheiden sich jedoch je nach Schule. Die betrieblichen Arbeitszeiten richten sich hierbei nach dem Stundenplan der Schule.